为进一步促进劳动争议四方联动机制提质增效，着力维护区域劳动者合法权益，打造优质法治化营商环境，近日，区总工会副主席赵伟走访和平法院展开座谈，了解四方联动驻法院站点运行情况，和平法院副院长刘冬及民二庭部分干警参加。

赵伟介绍了市总工会要求，指出和平区劳动争议四方联动化解机制做的深、做的实，使新时代“枫桥经验”在和平区劳动争议中得到充分运用。要多总结、多完善、先行先试，争取尽快总结出一套可复制、可推广的工会参与劳动争议化解经验和机制。另外，在目前调解工作的基础上，更多发挥社区在劳动争议中的引导和协商作用，积极探索在企业、楼宇等设立调解驻点工作，争取纠纷就地协商解决。

刘冬介绍了四方机制在和平法院驻点的运行情况，并对区总工会参与法院劳动争议案件化解表示感谢，区总工会的调解员专业负责，使部分案件通过诉前调解形式化解，实现了劳动争议案件受理数量拐点。

随后，双方还就如何优化案件分配、激励奖励机制及学习外地先进经验进行了深入沟通交流。

下一步，和平法院将充分发挥引领和保障作用，共同助力多元化解机制在和平区“生根、开花”，构建和发展和谐稳定的劳动关系，助力优化区法治化营商环境。