为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示，进一步提升多元解纷水平，整合区域化解劳动争议纠纷社会资源，近日，和平法院邀请市人社局劳动监察处（调解仲裁处）、区劳动人事争议仲裁院相关人员召开座谈会，围绕加强劳动人事争议协商调解工作进行业务研讨，就强化源头治理、协商和解、诉调对接等方面进行协商，以此进一步加强共建共治，搞好仲裁与审判的衔接。
在座谈中，市人社局劳动监察处（调解仲裁处）副处长姚敬禹与立案庭负责人分别介绍了近年来劳动争议纠纷收结情况，各自阐述了目前劳动争议案件在仲裁以及审理过程中面临的问题，围绕仲裁不予受理情形、立案审查要点、具体法律适用、管辖争议如何处理、诉前调解等问题进行深度交流探讨。
参会各方表示要充分发挥调解、仲裁和审判各自优势，践行为民宗旨，积极探索实现网上立案与仲裁调解“总对总”在线诉调对接，努力做到让当事人少跑路，让数据多跑路。下一步，将完善劳动争议诉源解纷新举措，以强化诉前调解与仲裁，有效对接诉讼，携手推进劳动争议联动调解机制的发展与完善，努力构建分工明确、高效联动的劳动争议纠纷协商调解新格局，切实保障劳动者合法权益，维护社会稳定。