5月25日上午，和平法院民二庭一次性当场调解成功一起劳动争议纠纷案件，妥善化解用人单位拖欠女员工孕、产、哺乳期工资问题，受到当事人好评。

2018年8月，原告杨女士（入职近两年）所在公司将业务转移至北京，不再在天津办公，而此时她已怀孕一个多月。公司劝其辞职不成，后经协商同意为其缴纳社会保险至哺乳期结束，但不支付工资。2019年8月，公司在杨女士在毫不知情的情况下，擅自中断缴纳其保险费用，而此时杨女士仍在哺乳期内。杨女士多次与公司沟通未果，被迫将该公司诉至和平法院，请求法院确认双方仍存在劳动关系，并支付拖欠工资。

收到案件材料后，考虑到原告孩子刚满周岁，且一年没有收入，家庭经济十分困难，民二庭法官左超及时联系被告公司，充分向其释法明理，希望能够妥善化解该案，考虑到被告公司在外地，疫情期间往返不便，多次通过电话进行庭前调解。5月25日当天上午，被告法定代表人从北京赶来，在左超的主持调解下，与原告杨女士当场达成一致，同意于2020年6月9日解除双方劳动关系，并支付其2018年8月至2020年5月期间的工资共计31570元。调解成功后当即出具调解书给双方，案件一次性妥善解决。