今年正值劳动人事争议巡回法庭成立两周年的日子，和平法院开展了以庭审观摩和座谈研讨为核心的系列活动。

　　　巡回法庭设立以来，在和平法院与市、区两级仲裁院间就劳动争议案件的沟通、交流搭建了平台，发挥了作用。本次研讨会和平法院除邀请市、区仲裁院的院长和部分仲裁员外，还邀请到市人力社保局仲裁处、法规处、劳动关系处及区人力社保局的相关领导出席，和平法院副院长张丽及民二庭全体人员参加了研讨会。会上，民二庭法官对特殊工作时间下工时的确定以及加班时长的认定、非全日制用工的认定、绩效奖金的发放等10余个问题与仲裁员充分交换了意见，分析争议产生的根源，并对相关法律法规和政策规定的理解和适用初步达成共识。

　　　会上，张丽副院长首先感谢了市、区仲裁院近年来对人民法院劳动争议案件审判工作的理解与支持。同时分析了劳动争议案件数量上涨的原因和问题，表示今后要充分发挥劳动争议巡回法庭这个平台的作用，本着诉调对接，裁审衔接、延伸服务、方便诉讼的原则，进一步加强沟通与交流，共同为构建和谐劳动关系而努力。

　　　赵铭庭长就最高人民法院第八次全国法院民商事审判工作会议及2016年天津市法院民事审判工作要点中有关劳动争议的问题及要求进行了全面解读。

　　　在召开研讨会的同时，和平法院精选一件较有代表性劳动争议案件在巡回法庭开庭作为庭审观摩，并邀请市、区仲裁院的部分仲裁员、仲裁调解员及部分企业代表进行了庭审观摩活动。既增强了企业的用工风险意识，又提高了仲裁调解员的法律素养，取得了良好的社会效果。